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薪酬管理讲师授课见证
赵国军
薪酬绩效管理难题深层次原因
薪酬管理
企业推进绩效管理出现上述问题并不是偶然的，涉及多方面原因，其深层次原因有以下诸多因素：各级管理者和员工对绩效管理的认识存在误区；企业基础管理工作有待提高：企业发展战
刘新苗
下雪天上班迟到被单位处罚是否有依据
薪酬管理
昨天上海的早晨被一片白茫茫的白雪所笼罩，银装素裹，分外妖娆。但是这也给上班族带来了很多麻烦。比如很多上班开车族，如果按照正常上班的路上开车，肯定迟到。还有乘公交车上
赵国军
HB公司问题解决思路及项目运作
薪酬管理
??
薪酬管理
菜鸟(20531)提问:哪里有大型企业公司问题解决思路及项目运作？
薪酬管理
讲师(20530)回答:针对公司目前的管理现状，HB公司高层领导希望咨询公司帮
刘小明
刘小明-15地区公布2014年最低工资标准
薪酬管理
刘小明-15地区公布2014年最低工资标准 上海全国最高2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。中新网北京7月11日电 进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古
乐载兵
HR为员工避税省钱的一些窍门
薪酬管理
HR为员工避税省钱的一些窍门1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；2、分期领取劳动报酬；3、企业提供住所；4、企业提供假期旅游津贴；5、购买保险公司的理财险；
赵国军
组合激励 让高管薪酬不再有争议
薪酬管理
企业高管高薪，是一个世界性的问题。华尔街可以说就是美国金融业的代名词，无疑也是高薪高奖的代名词。华尔街五大投行过去5年向其首席执行官支付的薪酬总额超过30 亿美元。
孙军正
员工津贴管理制度
薪酬管理
第1章 总则第1条 目的为明确企业津贴给付的标准，规范津贴给付的程序，特制定本制度。第2条 责权单位（1）人力资源部负责制定企业的津贴标准，并负责修改、解释、废止等
安新强
全面薪酬的全面管理
薪酬管理
著名咨询公司美世(Mercer)推出《2011年全面报酬中国调研》，从雇主角度、员工角度、外部市场及成本四个角度，分析比较中外资企业的全面报酬战略和实践。“全面报
冯智明
2012年秋季人力资源管理师考前辅导培训-桐乡班
薪酬管理
客户：哈伯精密机械（浙江）公司等 地点：浙江省 - 嘉兴 时间：2012/11/11 0:00:00 专为参加国家职业资格·人力资源管理师考证的广大人力资源从业者而
王占坡
《三线平衡薪酬设计与执行》
薪酬管理
客户：人力资源总监MBA班 地点：山东省 - 济南 时间：2015/1/15 0:00:00 理论讲解+案例解析+现场演练+方案现场设计！课程满意度100%
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