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薪酬管理讲师授课见证

孙军正 有效年度调薪的策略及技巧（二）
薪酬管理
有效年度调薪的策略及技巧（二）——执行力专家孙军正在具体的年度调薪中，主要分以下步骤进行： 第一步，收集调薪的相关资讯。在调薪时，企业通常最关心市场上竞争对手的薪酬
王俊杰 他们激情从哪里来的？
薪酬管理
前几天，一群朋友在茶座聊天，谈到什么样的体制能让员工自动自发。作为专业的辅导师，大家的目光和话语交到我这里，对于这样的一个话题，可以叫做老生常谈，也可以叫做仁者见
三森 有效的留人方法
薪酬管理
5个有效的留人方法 1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少，总以为那是职能部门的事情，不知道人力资源管
姚远生 员工流失的代价很沉重吗？
薪酬管理
员工流失的代价很沉重吗？ 姚远生编辑突击测验：一位表现平平的员工来找你，证明说他得到的工资太低，应该提升5%。而你公司的预算已经很吃紧了，他现在的年薪是5万美元，你
刘钊宏 激励员工：不一定非要用钱
薪酬管理
网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻，引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件计酬工作，只要足够努力，月入万元甚至更多并不是难事。“越努力报酬就越高”，在这个逻辑下，快
刘华鹏 老板将绩效作为扣工资的工具，HR怎么办？
薪酬管理
某公司原先是没有绩效考核的，今年由于效益不好，老板要推绩效，想从原定的月薪里抽取一部分作为绩效工资，并且表示做的到是应该的，做的优秀也可以加，但是出来的指标里，加
刘华鹏 《Deepseek等AI大模型赋能信贷业务》-招商银行
DeepseekAI大模型人工智能智能金融科技金融
6月3日，刘华鹏老师受招商银行江苏分行邀请，给100多位优秀客户经理讲授《Deepseek等AI大模型赋能信贷业务》课程。刘华鹏老师将理论分析、案例研讨、现场演练
王波老师：8月27-28日为国家能源集团进行《校园人到企业人的职业素养》、《阳光心态》培训
职业素养阳光心态
2024年8月27日王波老师来到内蒙包头，为国家能源集团进行第二期的《校园人到企业人的职业素养》、《阳光心态》培训，300人大课顺利结束，员工的成长就是公司的红利。
王波老师：7月5日为中国中电集团进行《从校园人到企业人的职业素养》培训
职业素养校园企业新员工
2024年7月5日，王波老师来到长沙，为中国中电集团进行《从校园人到企业人的职业素养》培训，每个新入职的员工都被企业当宝宝捧在手心，百般呵护培养，愿你们乘风破浪，不
专访I 彭小东：中国智慧让户外广告24小时变成全球销售战神！ 
四维增长
采访背景：在纽约时代广场的智能屏广告与东京涩谷的裸眼3D幕墙交相辉映的当下，户外广告正经历从“眼球经济”到“心智经济”的深刻变革。 作为全球广告销售领域的标志性人
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